이번 사업에는 5명의 청년인턴들이 6개월 과정에 참여하여 3개월간(3월～5월) 서구청에서 행정업무 체험을 통해 사무처리 실무능력을 배양하고, 이후 나머지 3개월(6월～8월)은 직원 채용의사가 있는 유망 중소기업에서 인턴체험을 했으며 특히, 이번 청년인턴사업은 인턴체험이 종료되고 참여한 5명 중 4명이 파견된 중소기업에 정식 직원으로 채용되는 성과를 거뒀다.

한편, 서구청 관계자는“타 자치구와는 차별화된 체험을 지원함으로써 실무형 인재 육성에 중점을 두고 사업을 추진한 것이 좋은 결과로 이어진 것 같다며, 내년에는 청년인턴 사업 참여자와 기업체 대표들의 의견 수렴을 거쳐 청년 구직자들에게 취업의 기회가 확대될 수 있도록 노력하겠다.”고 밝혔다.