동 복지기능 강화는 투게더광산과 함께 현장을 중시하는 광산구의 복지 핵심 정책이다. 물리적 거리가 가까운 동 주민센터가 심리적 거리도 줄여 풍성한 복지 곳간으로 육성한다는 것이 광산구의 목표로, 우선 광산구는 올해 초 운영한 복지 전달체계 개편 TF의 제안을 받아들였다. 22명으로 늘린 복지인력 중 19명을 동에, 주거복지팀에 2명, 사례관리팀에 1명을 추가로 배치한 것. 또 지난 7월 전면 실시한 맞춤형급여에 대비해 주거복지팀을 신설했다.

복지 업무 경험이 많은 베테랑 공무원을 복지코디네이터로 선정해 복지 수요가 많은 15개 동에 배치했다. 복지코디네이터는 주민의 다양한 상황과 사연을 바로 듣고 종합해 필요한 지원 또는 부서로 연계하는 업무를 담당하고 있으며, 이와 함께 통장을 복지매니저로 위촉해 어려운 상황에 처한 주민의 발굴 빈도를 높이고, 투게더광산 동위원회와의 공조도 더욱 단단하게 이어갔으며, 현재 광산구 21개 동이 찾아가는 맞춤형 복지서비스를 제공하고, 민과 관이 함께 매월 복지공감의 날을 개최해 어려운 주민의 생활을 살피는 것은 이런 노력의 결과다.

민형배 광산구청장은 “동이 복지업무에 좀 더 집중하도록 뒷받침하면 주민 삶의 질 향상으로 이어진다는 믿음을 안팎의 평가로 인정받았다며, 광산 복지의 최일선이자 허브 역할을 하도록 동 복지역량 강화에 더욱 힘쓰겠다”고 밝혔다.