시는 18일 “3월 1일자로 민선5기 조직개편에 따른 승진 1명, 부서장급 이상 간부공무원 36명에 대한 인사를 단행했다”고 밝혔다.

이번 인사는 ▲조직개편에 따른 개인별 전문성 ▲조직 역량 결집을 통한 경쟁력 강화 ▲공로연수로 인한 결원 등으로 적재적소에 인원을 배치하는데 역점을 뒀으며, 공직자로서의 직분을 망각하고 음주나 조직의 안정성을 저해한 일부 공무원에 대해서는 대기발령을 실시해 경각심을 높였다고 인사원칙을 밝혔다.

시는 이에 앞서 ▲투자유치 및 기업지원을 통한 일자리창출로 지역경제를 활성화시키고 ▲초 ․ 중 ․ 고 교육수준 향상 및 전략산업 활성화로, 희망차고 활기찬 나주시를 위한 조직역량을 극대화하는데 중점을 두고 ‘2국 2실 1단 17과’에서 ‘2국 3실 1단 16과’로 조직을 개편했다.

구체적으로는 천연염색 T/F팀을 정규직제화 하고 산업단지 기능을 신설하는 등 경제관련 부서를 통합했으며, 기업지원실과 교육지원과, 전략산업과를 신설하는 등 효율적 업무추진을 위해 과를 신설했다.

또 주요 정책 진행상황 검토 및 나주시 발전을 위한 아이디어 발굴 부서 기능을 강화하고, 기능재조정을 통해 조직 및 인력운용의 효율성을 높였다.

시는 직원들이 제출한 희망보직 신청서와 신임 부서장의 의견을 수렴해서 다음 주 중 6급 이하 직원의 정기인사를 실시, 신속히 조직의 안정을 기한다는 방침이다.