시는 28일 “조직역량 극대화와 일자리창출을 뼈대로 ‘2국 2실 1단 17과’에서 ‘2국 3실 1단 16과’로 대대적인 조직개편을 단행한데 이어 본인의 희망부서 지원과 부서장의 의사 반영, 업무추진 능력을 중심으로 7급 이하 직원 356명에 대한 후속인사를 28일 완료했다”고 밝혔다.

이번 인사에서는 그동안 요직부서로 손꼽혔던 자치행정과를 비롯한 지원부서 선호도는 낮았던 반면 기업지원실과 전략산업과, 교육지원과 등의 사업부서 및 민선5기 역점사업 부서에는 지원자가 대거 몰린 것으로 알려졌다.

이처럼 사업부서에 지원자가 대폭 몰린 것은, 임성훈 시장이 기회 있을 때마다 “보이지 않는 곳에서 묵묵히 자신의 일을 성실히 처리한 직원을 우대하고, 성과중심으로 자리를 배치하겠다”는 인사원칙을 파악한 직원들이 능동적으로 의사를 표명했다는 점에서 향후 인사관행도 대폭 개선될 전망이다.

시 관계자는 “이번 인사는 임성훈 시장이 수차례 천명한 대로 본인의 희망사항과 부서장의 의사를 적극 반영하되, 철저하게 주요 현안사업을 역동적으로 추진할 업무능력과 추진력에 역점을 두고 단행했다”며 “빠른 시일 내에 업무를 인수인계하고, 조직을 안정화시켜서 주요 업무에 박차를 가하겠다”고 설명했다.