임성훈 나주시장은 나주시 종합문화예술회관에서 가진 6월중 직원회의에서 “취임 이후 1년여동안 시정과 지역현안을 파악한 결과 지역발전의 견인차가 될 주요 사업에 역점을 기울여야 할 필요성을 절감했다”며 “교육과 문화관광, 교통, 관광산업 육성 등에 T/F팀을 구성해서 행정역량을 집중하겠다”고 밝혔다.

임성훈 시장은 이어 “변화하는 행정수요에 능동적으로 대처할 수 있도록 각 부서와 직원들의 업무량을 분석하고 실단과의 인력진단을 통해서 부서별로 인원을 재조정하는 ‘유동정원제’를 실시하겠다”는 방침도 덧붙였다.

공직기강 확립과 관련, 임성훈 시장은 ▲실 ․ 과장의 전결기능을 확대해서 책임과 권한을 하고 ▲시의 핵심역량인 팀장과 실 ․ 과장의 업무능력 향상 ▲많은 예산이 투입되는 사업의 경우 심사를 강화해서 기획과 설계단계부터 원가를 관리해 낭비적인 요소를 최소화하고 ▲30~40%정도의 발탁인사를 통해 조직에 활력을 불어넣겠다는 인사원칙도 재확인했다.

임성훈 시장은 이외에도 혁신도시와 수도권 기업 유치를 통한 일자리 창출과 시내버스 노선 효율화를 통한 교통정책 개선, 유통 ․ 가공 ․ 유기농 분야의 농업정책 강화, 통합복지와 노인참여를 활성화하는 노인복지 대책 등도 구체적인 설명을 곁들이며 향후 추진방향을 제시했다.

임성훈 시장은 마지막으로 “공직자들에 대한 시민들의 기대치가 높은 만큼 자신이 맡고 있는 업무에 대한 해박한 지식과 적극적인 추진은 물론 친절의식과 청렴의식을 포함한 고도의 도덕성을 갖춰달라”고 거듭 주문했다.