코레일 광주본부, 공공기관 경영정상화대책 합의 촉구 대회 개최

철도노조에 ‘퇴직금 산정방식 개선’ 9.20일전까지 노사합의 촉구

2014. 09.15(월) 20:28

[광주/아침신문]코레일 광주본부는 호남권 3개본부 합동으로 15일(월) 19시 30분 순천역 광장에서 철도노조 조합원 포함 약 1,500여명이 참석한 가운데 철도노조 집행부에 대해 공공기관 경영정상화 대책의 조속한 노사합의를 촉구하는 결의대회를 개최하였다.

결의대회에 참석한 코레일 직원들은 현재 공사가 절체절명의 위기상황에 직면해 있다고 전제하고 국민의 사랑과 신뢰를 되찾기 위해서는 철도노조 집행부가 ‘퇴직금 산정방식 개선’ 등 방만경영 해소에 적극 동참할 것을 촉구하였다.

현재 부채감축 중점관리대상기관으로 지정된 18개 공공기관 중 코레일을 제외한 모든 기관이 노사합의를 통해 제도개선을 완료했으며, 기한 내에 정상화 대책 미 이행기관이 되면 국민의 신뢰를 잃고, 정부지침에 따라 코레일 임직원들은 직‧간접적인 불이익을 받게 된다.

그간 코레일은 총 39회에 걸친 교섭 및 노사간담회를 통해 지난 8월 18일 경영정상화대책과 관련, ‘퇴직금 산정방식’ 1개 과제를 제외한 총 15개 과제 25개 항목에 대해 전격 노사합의를 하였다.

노사합의 이후 코레일은 마지막 남은 퇴직금 산정방식 개선을 위해 성실히 교섭에 나섰으나 최근 철도노조 집행부에 대한 신임여부를 묻는 조합원 총투표에서 주요 노동조합 집행부(위원장, 5개 지방본부장)가 불신임되어 현재는 직무대리 체제로 운영중인 상황이다.

철도노조 직무대리 체제는 공공기관 정상화대책 관련 조속한 노사합의를 바라는 조합원들의 염원과 달리, ‘차기 집행부에서 논의해야 한다’라는 입장을 보이고 있어 협상이 중단된 상태이다.

최근 시행한 ‘퇴직금 산정방식 개선’에 대한 직원 의견을 묻는 설문조사에 전체 직원의 45%에 해당하는 1만 2천여명이 참여한 가운데 91%가(11,141명) ‘합의해야 한다’며 압도적 지지를 보내고 있다.

또한, 금일 14시 현재 기준 노사합의를 촉구하는 성명서에 총 292개 소속 중 200여개 소속 직원 및 조합원 약 15,000명이 서명과 함께 소규모 결의대회를 시행하는 등 입장발표가 있었다.

한편, 지난 추석명절연휴 및 주말을 반납한 경영진을 포함해 간부 전체가 전국 각지의 현장에 상주하며 중대 기로에 선 현재 상황에 대해 직원들의 올바른 판단과 결단을 설득하였다.

윤중한 코레일 광주본부장은 “비록 노사관계가 매우 어려운 상황이지만 조속한 시일 내에 노사합의를 체결하여 국민에게 행복과 기쁨을 드리는 국민행복 코레일로 거듭 나겠다”고 밝혔다.

오승택 기자 ohsgtack@hanmail.net        오승택 기자의 다른 기사 보기