이번에 제정하는 청렴행위기준은 제주자치도 전 공직자에게 적용되는「제주특별자치도 공무원 행동강령」에 비해 보다 구체적이고 엄격한 기준을 적용함으로써 간부공무원들이 청렴한 공직문화를 조성하는데 앞장서도록 유도할 방침이다.

간부공무원 청렴행위기준의 주요내용을 보면 국회에서 심의 중인 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」(일명 김영란법)의 일부 조항을 선도적으로 적용하여 직무관련자 외에 직무관련이 없는 자로부터도 금품 등 수수행위를 금지시키고, 업무추진비의 개인적 술자리 비용이나 명절 선물 구입비 등의 개인적 용도 사용 금지, 특정업체의 수의계약이나 하도급계약을 위한 영향력 행사 금지, 각종 행사와 관련하여 직무관련자에게 협찬 요청 금지 등 간부공무원의 부패 유발 가능성을 차단하기 위한 14개의 청렴행위기준을 제시하였다.

간부공무원 청렴행위기준 제정과정에서 직원들이 간부공무원에 대해 평소에 느끼는 불만사항이나 불합리한 행위를 청렴행위기준에 반영하기 위하여 2015. 2. 5. 부터 2. 11. 까지 직원들의 의견을 수렴한 결과 간부공무원이 근무평정시 학연, 지연 등을 배제하여야 한다는 의견 등 다양한 의견이 제출되어 최종 기준에 반영하였다.

허법률 협치정책기획관은“제주특별자치도의 청렴도 향상을 위하여는 간부공무원이 청렴한 공직문화 조성을 위하여 몸소 앞장서는 태도 변화가 중요하다.” 면서“본 청렴행위기준이 간부공무원 청렴행위에 대한 방향과 원칙을 제시할 수 있도록 노력하였으며, 기준을 만드는데 그치지 않고 내부행정망에 신고센터 마련, 위반사례 신고엽서 접수 등 직원들이 간부공무원의 행위기준 위반사항에 대하여 익명으로 신고할 수 있는 다양한 창구를 마련하여 제도의 실효성을 높이는 방안을 병행하겠다.” 고 밝혔다.