[서귀포시/아침신문]고성민 기자 = 서귀포시에서는 지난 한 해 탁월한 성과를 창출한 서귀포시 건설과 오성한 주무관 등 3명을 ‘2014 성과옵션’ 대상자로 선발했다고 밝혔다.

서귀포시 건설과 오성한(시설6급)이 특별승급 대상자로, 평생교육지원과 강현주(행정7급), 종합민원실 양성환(시설8급)은 특별성과상여금을 지급 대상자로 선발되었다.

특별승급 대상자에게는 1호봉 승급이, 특별성과상여금 지급 대상자로 선정된 공무원은 2015년도 성과상여금 지급 시 부서평가 등급과는 별도로 지급 기준액의 250%에 해당하는 성과상여금을 받게 된다.

성과옵션 제도는 제주특별자치도가 2009년부터 공무원의 경쟁력 강화와 성과중심의 인사관리를 실현하기 위하여 시행 해 온 제도로 업무추진 실적이 우수한 공무원에게 성과에 따른 인센티브(특별승진, 특별승급, 특별성과상여금)를 차등 부여하게 된다.

성과옵션 대상자 선정은 서귀포시 소속 5급 이하 공무원을 대상으로 시정의 각 분야에서 탁월한 성과를 낸 공직자를 대상으로 부서장의 추천을 받아 시행되고 있으며, 동료직원 다면평가, 내·외부 전문가의 공적심사 및 인사위원회 최종 심사를 거쳐 공적평가 결과에 따라 특별승급 및 특별성과 상여금 지급대상으로 구분 선정했다.

서귀포시 관계자는“서귀포시의 시정발전을 위해 그 어느 때 보다도 적극적이고 창의적인 업무자세가 요구되는 시점”이라며, “앞으로도 각 분야에서 열심히 일하며 특별한 성과 창출로 시민편익 증진을 위해 노력한 공직자에 대해서는 과감한 행·재정적 인센티브를 부여함으로써 성과와 보상 위주의 행정문화를 정착시켜 나갈 계획”이라고 밝혔다.

한편, 올해 성과옵션 대상자 선발은 지난해와 달리 도에서 대상자를 일괄 선발하던 것을 행정시에서 각각 선발토록 했다.