매년 2회 시행되고 있는 ‘민간기업 통합 정기공채’는 10인 미만 기업체가 전체의 93%로 채용시장이 적고 수시 채용이 잦은 제주지역의 실정에 부합한 채용시스템 개선을 위해 도입 추진되고 있다.

정기공채를 통해 우수한 스펙을 가진 구직자들에게 원하는 직장에 취업할 수 있는 기회를 제공하고, 기업체는 큰 비용을 들이지 않고 우수한 인력을 확보할 수 있도록 하여 구인의 어려움을 조금이나마 해소할 것으로 기대하고 있다.

정기공채에 참여한 기업을 보면, 총 151개 기업체 중 지역별로는 도외 지역이 7개 기업, 제주시 지역이 119개 기업, 서귀포시 지역이 25개 기업이 참여를 도외 기업이 참여가 점차 늘고 있다.
 
주요 모집업종은 사업서비스업이 60개 기업으로 가장 많고, 생산 및 제조업 34개 기업, 도.소매업 12,  엔지니어링 10개 기업,  보건복지 8,  IT.통신 7, 관광 6, 기타 14 기업 순으로 참여하였다.

임금수준은 신입사원인 경우 연 1,320만원~3,600만원, 경력사원인 경우 1,440만원~4,800만원으로 신입.경력유무에 따라 폭넓게 분포되어 있다.

지금까지 추진실적을 살펴보면,‘12년도 전국 처음 시행하여 지금까지 총 5회를 실시하였고, 588개 기업에 1,850명이 채용계획에 264개 기업에서 916명을 채용된 바 있으며, ’13년도에는 행정제도 우수개선사례로 선정되어 ‘국무총리상’을 수상한 바 있다.

제주자치도는 각 기업체별 주요 모집요강이 수록된 정기공채 가이드북을 고용센터, 각 대학 취업전략본부, 제주 YWCA, 도 및 행정시, 읍면동 민원실을 통해 구직자에게 배부하여 도내 청년들이 고용기회를 확대해 나갈 계획이다.