목포대학교, 2년 연속 교육부 직원역량강화‘우수대학’으로 선정

󰋮 기획보고서 컨테스트 개최, 자기주도적 역량강화 프로그램 운영 등 노력에 높은 평가
󰋮 「국립대학 혁신지원사업」심사 평가에서 최고 가산점 받게 돼
󰋮 에너지밸리 산학융합지구 조성사업(5년 325억), 산업통상자원부 풀뿌리기업육성사업
(3년 23억) 선정 등 지역중심 최고의 대학으로 우뚝

2017. 04.22(토) 00:55

[목포/아침신문] = 국립 목포대(총장 최일)가 교육부의  2017년 직원역량강화 성과평가에서 우수대학으로 선정되어 2016년에 이어 2년 연속 ‘우수대학’으로 선정되는 쾌거를 거두었다.

 2013년부터 실시된 직원역량강화 성과평가는 거점대학, 지역중심대학, 교육대학 등 세 그룹으로 나누어 인사행정 인프라, 승진․보상․보직관리 운영, 교육훈련 및 역량강화, 특성화, 향상도 등 5개 영역에서 총 22개지표에 대해 평가를 실시하였다.

목포대는 기획보고서 컨테스트, 자기개발계획서 DB관리와 부서장 코칭에 따른 자기주도적 학습 등 기관장의 강한 추진의지를 바탕으로 실행 가능한 제도를 효과적으로 정착시키고, 승진인사의 객관성과 공정성 향상으로 직원 역량강화에 탁월했다는 평가로 지역중심대학 그룹에서 우수등급을 받았다.

 2년 연속 교육부 직원역량강화 성과평가에서 “우수대학”으로 선정된 목포대는 금년 하반기 정부포상 시 우수공무원 1명이 추가 배정될 예정이며, 국립대학 혁신지원사업 심사평가에 최고점의 가산점(2점)을 받게 된다.

교육부 평가결과의 구체적인 내용을 살펴보면 ▲기관장의 역량강화에 대한 강한 추진 의지와 실행 ▲실적과 능력을 고려한 승진인사의 객관성과 공정성 향상 ▲직원역량진단 분석과 평가, 환류의 체계적인 교육훈련 체계 정착 등에서 우수한 성과를 이루었다는 평가를 받았다.

 특히, 자기개발계획서 DB관리 및 상급자의 코칭을 통한 자기주도적 역량개발 프로그램 우수와 기획보고서 컨테스트 등이 자연스럽게 직원들의 역량강화로 이어졌다는 평가이다.

 이번 직원역량강화 성과평가 결과에 대해 최 일 목포대 총장은 “전국 국립대학 중 직원역량강화 성과평가 우수대학으로 2년 연속 선정된 쾌거는 최근 각종 평가지표에서 상위권을 달리고 있는 목포대 직원들의 역량을 그대로 보여준 결과다.”라고 소감을 밝혔다.

 또한, 이번 평가에 실무 책임을 맡은 조봉래 사무국장은 “앞으로도 계속 직원들의 역량강화에 총력을 기울여 신해양시대의 리더 양성에 중추역할을 하고 있는 국립 목포대가 서남권 글로벌 명문대학으로 도약하고 지역사회와도 동반 성장하는데 기여하도록 노력하겠다.”라고 전하며, “아울러, 평가대비에 수일 밤을 함께 세운 과․실장, 팀장 등 TF팀의 노고에 감사드린다.”라고 말했다.

 한편, 목포대는 최근 정부에서 발표한 ▲에너지밸리 산학융합지구 조성사업(5년간 325억) ▲해양케이블 시험연구센터 구축 사업(5년간 265억)▲산업통상자원부 풀뿌리기업육성사업(3년간 23억) 선정, ▲로봇산업일자리창출센터의 드론산업 육성지원(12억) ▲사범대학 신축 및 인문관 환경개선 사업비 확보(123억) 등 교육․연구와 산학 및 캠퍼스 환경 조성분야에서 눈부신 성과를 나타내고 있으며,

특히, ▲교육․연구 중심의 무안‘도림캠퍼스’ ▲산․관․학협력의 Hub(허브)‘목포캠퍼스’ ▲평생학습의 요람‘남악캠퍼스’ ▲조선해양산업의 신성장 동력인 영암‘신해양산업단지캠퍼스’ ▲2018년 준공 예정인 나주‘에너지밸리캠퍼스’ 등 특화된 5대 캠퍼스 개막으로 새로운 글로벌 명문대학 도약의 전기를 맞고 있다.

이문석 jlms10240@hanmail.net        이문석 기자의 다른 기사 보기