광주광역시, “광주 공공기관들 혁신주체로 거듭나 통합특별시 성공 이끄는 무기될 것”

- 강기정 시장, 마지막 ‘공공기관장 회의’ 주재…70여명 성과공유
- 민선 8기 공공기관 통합 등 구조혁신 통해 효율성‧책임성 강화
- 인사청문 확대‧업무 표준 매뉴얼 확립‧통합 채용연수 등 개혁

2026. 06.18(목) 16:50

[광주/사회]문근미 기자 = “광주의 공공기관들이 방만 경영과 채용 비리 등에서 멀어지면서 혁신의 주체로 거듭났다. 새로운 시대를 준비하고자 한 우리의 경험들이 통합특별시의 성공적 안착을 이끄는 무기가 될 것이다.”

강기정 광주광역시장이 18일 시청 중회의실에서 민선 8기 마지막 ‘공공기관장 회의’를 주재, 그동안의 성과를 공유하며 노고를 치하했다.

이날 회의에는 강기정 시장, 고광완 행정부시장, 김영문 문화경제부시장을 비롯해 27개 공공기관 기관장과 관계자 등 70여 명이 참석했다. 이들은 민선 8기 혁신 성과를 되돌아보고 이 성과를 기반으로 통합특별시에 적합한 공공서비스 기관으로 더욱 발전해 나가자는 의지를 다졌다.

광주시는 시정 주요 정책과 현안을 공유하고, 공공기관 간 협업체계를 강화하기 위해 민선 8기에서만 공공기관장 회의를 총 10회 개최했다.

광주시는 지난 2023년 2월 ‘공공기관 구조혁신안’ 발표 이후 ▲시민신뢰 회복 ▲효율적 운영체계 확립 ▲재정 부담 완화 ▲기관 책임성 강화 등을 목표로 기관별 경영개선 과제 314개를 발굴, 공공기관 혁신을 추진했다.

이를 통해 광주시는 공공기관 효율성 강화를 위한 구조조정으로 8개 공공기관을 4개로 통합했다. 또 ‘시장부터 기득권을 내려놓겠다’는 강기정 시장의 의지에 따라 시장에게 추천·임용 권한이 있던 37개 직위를 감축했다.

공공책임성 강화를 위해서는 공공기관장 인사청문 대상을 기존 8개 기관에서 12개 기관으로 확대했다. 외부에 맡겼던 경영평가를 직접평가 방식으로 전환했다. 또 ▲공공기관 업무 표준 매뉴얼 확립 ▲광주시 의존재원 규모 감소 ▲성범죄와 음주운전 등에 관한 징계 기준 정비 ▲공공기관 통합 채용·통합 연수 운영 등을 진행했다.

광주시는 공공기관 구조개혁 성과를 인정받아 행정안전부의 ‘2024년도 지방공공기관 혁신 구조개혁 평가’에서 최우수 기관으로 선정, 특별교부세 8억원을 확보했다. 또, 2023년부터 2025년까지 3년간 총 15개의 공공기관 발전 유공 표창을 수상했다.

강기정 시장은 “민선 8기 공공기관 혁신 성과를 되돌아보니 감회가 새롭다”며 “공공기관 혁신의 중심은 항상 시민이었다. 공공기관의 책임경영을 강화하고 시민의 신뢰를 회복하기 위해 공공기관이 뼈를 깎는 노력을 했다”고 치하했다. 강 시장은 이어 “광주는 민주‧인권‧평화의 상징이다. 여기에 더해이제 광주는 전국 유일의 AI(인공지능)‧미래차‧반도체를 다 가진 도시가 됐다”며 “이 거대한 발걸음에 공공기관이 앞장서 달라”고 당부했다.

아침신문 mornnews@hanmail.net        아침신문 기자의 다른 기사 보기